بر اساس مطالعات، 61 درصد از کارمندان زمانی که کد لباس راحت و لباس کار دو تکه باشد بهره وری بیشتری دارند و 80 درصد از افرادی که در محیطی با کد لباس کار می کنند، پاسخ دادند که آنها را مفید نمی دانند.
اینها آمار بسیار تکان دهنده ای هستند.
با شکستن این موضوع، چند دلیل وجود دارد که مردم ترجیح داده اند از یک کد لباس غیررسمی تر استفاده کنند.
یکی از دلایل، بار مالی ناشی از یک محیط کت و شلوار و کراوات است – از شما انتظار می رود که روی کت و شلوار، کفش، کراوات و لباس های زیبا سرمایه گذاری کنید. همه نمی توانند هزاران دلار برای لباس محل کار خود خرج کنند.
دلیل بزرگ دیگر راحتی و اعتماد به نفس است.
زمانی که افراد بتوانند لباسی را بپوشند که در آن راحت و مطمئن هستند، روحیه بالاتر می‌رود و افراد در مجموع بازدهی بیشتری دارند.
اکثر مردم با کت و شلوارهای فانتزی یا لباس و کفش پاشنه بلند راحت نیستند.
علاوه بر این، یک کد لباس کمتر سختگیرانه به افراد اجازه می دهد تا خود را ابراز کنند، که می تواند به ارتقای تفکر خلاق کمک کند.
وقتی افراد خلاق تر و راحت تر باشند، خوشحال تر می شوند و کارشان کیفیت بالاتری خواهد داشت. پویایی دفتر نیز بین افراد شاد بهتر است (بدیهی است) که منجر به افزایش همکاری در محل کار و حجم کار در حال تکمیل می شود.
وقتی لباس پوشیدن معنا دارد
با این حال، چند نمونه وجود دارد که یک کد لباس به طور مشخص مفید است.
برای مثال، پوشیدن کت آزمایشگاهی در واقع تمرکز را بهبود می بخشد، چیزی که همه ما از پزشکان خود می خواهیم.
علاوه بر این، هنگامی که در صنعتی با مشتری ملاقات می کنید که از شما انتظار می رود رسمی لباس بپوشید، انجام برعکس آن می تواند باعث ایجاد حس بی اعتمادی و ناراحتی شود.
لباس پوشیدن رسمی برای محل کار همچنین به شما کمک می کند تا از نظر ذهنی کار و اوقات فراغت را جدا کنید، که می تواند برای افرادی که نیاز به ایجاد مرزهای قوی تری بین این دو بخش از زندگی خود دارند بسیار مفید باشد.
